Bewerbungen erfolgreich gestalten mit Assessmentcentertraining

Datum: 10.12.2013

Der Erfolg im Bewerbungsverfahren hängt von vielen Faktoren ab. Beispielsweise können Bewerbungsunterlagen, aktive Kontaktaufnahme, Tests, Bewerbungsinterviews und Assessmentcenter entscheidend werden. In diesem Seminar werden die Strategien, Methoden und Techniken des Bewerbungsverfahrens vorgestellt, sodass sich die Teilnehmenden in der Rolle der Bewerberin/des Bewerbers auf ihre eigenen Bewerbungsverfahren vorbereiten können. Das professionelle Auftreten von Kandidaten in Personalauswahlverfahren ist zentraler Gegenstand dieses Seminars. Das Assessmentcenter ist für viele Organisationen ein entscheidendes Element bei der Personalauswahl. Der Erfolg in diesem Auswahlverfahren hängt von verschiedenen persönlichen Fähigkeiten und Dispositionen ab. In dem Seminar werden die Strategien, Methoden und Techniken des Assessmentcenterverfahrens analysiert und trainiert. Die Teilnehmenden erhalten die Werkzeuge zur geeigneten (Selbst-)Darstellung im Assessmentcenter. Die Teilnehmenden trainieren verschiedene Kommunikationssituationen, wobei das geleitete Videofeedback einen Rahmen schafft, der den typischen Beobachtersituationen im Assessmentcenter nahe kommt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren ihre (sozialen) Rollen und können durch gezielte Veränderungen ihre Chancen im Bewerbungsassessment optimieren.

Termin: Sa./So., 1./2.2.2014

Veranstaltungsnummer E211050,
Anmeldung bis 23. Januar (schriftlich, persönlich oder online unter „www.vhs-kleve.de") bei der VHS Kleve, Hagsche Poort 22, 47533 Kleve. Weitere Informationen unter Telefon 02821/7231-16.